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Im Senioren- und Pflegeheim Falkenhorst erfolgt die Umsetzung des Leitbildes nach gemeinsamen Gestaltungsprinzipien:

  • Die Bewohner erfahren, dass sie als Person mit ihrem eigenen Lebenslauf und ihren eigenen sozialen, kulturellen und religiösen Erfahrungen wahrgenommen und angenommen werden.

  • Der private Wohnraum kann nach eigenen Bedürfnissen und entsprechend dem persönlichen Lebensstil ausgestattet und genutzt werden. Dies stößt da an Grenzen, wo eine funktionelle Ausstattung erforderlich ist, um eine optimale Pflege gewährleisten zu können.

  • Die Organisation des Hauses ermöglicht weitgehend die Beibehaltung individueller Lebensgewohnheiten.

  • Die Bewohner können bei der Gestaltung des Heimalltags mitwirken und sind in Entscheidungen einbezogen, die ihr Leben im Haus betreffen.

  • Die Bewohner erhalten kompetente und verlässliche Unterstützung bei allen Aktivitäten, die sie nicht ohne Hilfe durchführen können. Art und Umfang der angebotenen Leistungen sind auf die Stärkung der Selbsthilfemöglichkeiten und die Erhaltung der Selbständigkeit gerichtet.

  • Krankheit, Pflegebedürftigkeit und Sterben sind Lebensabschnitte, in denen sich die Bewohner auf eine menschlich zugewandte Begleitung in fachlicher und seelsorgerischer Verantwortung verlassen können.

  • Familienangehörige, Freunde sowie andere Personen aus dem sozialen Umfeld sind unersetzbare Bezugspersonen der Bewohner und wichtige Partner des Senioren- und Pflegeheims Falkenhorst. Begegnungen innerhalb und außerhalb des Hauses werden gefördert.

  • Das Senioren- und Pflegeheim Falkenhorst ist offen für die Menschen in der Umgebung und fördert durch Öffentlichkeitsarbeit, durch Bereitstellung von Dienstleistungen für die Gemeinde sowie durch Teilnahme am Leben in der Gemeinde die Integration.

  • Träger, Leitungspersonen und Mitarbeiter tragen in gemeinsamer Verantwortung im Sinne der Dienstgemeinschaft zur Verwirklichung der Ziele des Senioren- und Pflegeheims Falkenhorst und zur Gestaltung der Lebens- und Arbeitsbedingungen bei. Der Umgang ist wechselseitig von persönlicher Achtung und Anerkennung der Kompetenzen geprägt.

  • Mitarbeiter werden organisatorisch und fachlich darin unterstützt, dass sie ihre Aufgaben verantwortlich erfüllen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

  • Bewohner erhalten Hilfen bei der Sinndeutung des Lebens und bei existentiellen Erfahrungen durch seelsorgerische Angebote.

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